Rapport annuel – synthèse
L’Office national de médiation est une autorité centrale chargée de la médiation dans les conflits du travail. Il est également une composante du système de formation des salaires et a pour mission de veiller à assurer son efficacité. Son action consiste, notamment par la diffusion de l’information sur l’économie nationale à l’intention des partenaires sociaux et du public, à infléchir la formation des salaires de manière à concilier des objectifs tels que taux d’emploi élevé, stabilité des prix et bonne croissance des salaires réels.
L’Office est chargé d’établir un rapport annuel sur l’évolution des salaires, la négociation des conventions collectives et la législation du travail. Ce rapport est destiné à mettre à la disposition du Riksdag, du gouvernement et des partenaires sociaux des éléments d’appréciation qualifiés. Il a également l’ambition de contribuer au débat sur l’économie nationale et de donner une présentation du modèle de négociations collectives suédois tel qu’il a été appliqué en 2007.
Économie nationale et marché du travail
La croissance économique suédoise a été quelque peu plus lente en 2007, mais l’amélioration du marché du travail s’est poursuivie, avec une forte progression de l’emploi, un recul du chômage, mais aussi, en conséquence, une pénurie croissante de main-d’œuvre. Vers la fin de l'année, par ailleurs, l'inflation est montée à des niveaux plus élevés que depuis bien des années, entre autres en raison de la hausse des taux des prêts immobiliers et du renchérissement lié au contexte international des denrées alimentaires et des produits pétroliers. En décembre, l’augmentation de l’indice des prix à la consommation a atteint les 3,5 pour cent. On s’attend à ce que le niveau de l’inflation reste élevé pour une bonne partie de 2008.