Vad är ett kollektivavtal?
Parter i ett kollektivavtal är en arbetsgivarorganisation, eller en enskild arbetsgivare, och en facklig organisation. Avtalet ska reglera anställningsvillkoren och det måste vara skriftligt.
Det viktigaste resultatet av att det träffas ett kollektivavtal är att
1. Medlemmarna blir bundna av det kollektivavtal som deras organisationer träffar. Det betyder bl a att arbetsgivare och anställda inte kan träffa överenskommelser som strider mot avtalet, sådana överenskommelser blir ogiltiga.
2. Fredsplikt gäller under den tid som avtalet gäller. Det innebär ett absolut förbud mot att vidta stridsåtgärder för att åstadkomma ändringar i avtalet.
Det finns omkring 600 rikstäckande kollektivavtal på den svenska arbetsmarknaden.
Bland de största är:
Avtalet mellan Sveriges Kommuner och Landsting (SKL)
och Pacta och Kommunalarbetareförbundet omfattar ca 530 000.
Avtalet mellan SKL och Lärarnas samverkansråd
för ca 200 000 lärare och skolledare.
Avtalet mellan Teknikföretagen och IF Metall som omfattar ca 154 000.
Avtalet mellan Teknikföretagen och Sif (nu Unionen), Sveriges Ingenjörer samt Ledarna för 146 000 tjänstemän inom industrin.