Väl fungerande lönebildning
- vad är det?
En väl fungerande lönebildning ska kunna förenas med
•
att den konkurrensutsatta sektorn är lönenormerande (d.v.s. löneutvecklingen inom den internationellt konkurrensutsatta sektorn ska vara en norm för övriga branscher)
•
att industrins kostnader inte ökar mer än i våra viktigaste konkurrentländer
•
de förhandlingsformer som parterna själva väljer, d.v.s. såväl avtal på förbundsnivå som decentraliserad och individualiserad lönebildning
och den definieras av att den
• ger ökad reallön
• medverkar till ökad sysselsättning
• ger så få strejker - och andra arbetskonflikter - som möjligt
• möjliggör förändringar av en grupps löner jämfört med andra grupper
• åstadkommer jämställda löner mellan kvinnor och män
• stimulerar produktivitetsökning
Medlingsinstitutet verkar för en väl fungerande lönebildning genom samtal och möten med arbetsmarknadens parter, seminarier, konferenser, trycksaker och rapporter. Även medlarna har i uppgift att verka för en väl fungerande lönebildning.