Samhällsfarlig konflikt?
För stora delar av arbetsmarknaden regleras frågan om samhällsfarliga konflikter i parternas huvudavtal. För att en konflikt ska betraktas som samhällsfarlig ska den störa viktiga samhällsfunktioner eller medföra fara för människors liv och hälsa.
Enligt det s k Saltsjöbadsavtalet som undertecknades av LO och SAF (Svenska Arbetsgivareföreningen) 1938 ska frågan om en konflikt är samhällsfarlig eller ej avgöras av en arbetsmarknadsnämnd med företrädare för parterna. Denna nämnd har hittills inte avbrutit någon konflikt.
När alla offentliganställda fick förhandlings- och strejkrätt skrevs liknande regler in i deras huvudavtal.
För parterna inom den offentliga sektorn innehåller lagen om offentlig anställning vissa regler som begränsar vilka stridsåtgärder som får vidtas vid myndighetsutövning.